После печального опыта с персоналом я осознал, насколько важно, время от времени, осуществлять его проверку. Я владею сравнительно небольшим для своего города бизнесом по созданию и продвижению сайтов. В моей студии работает пара десятков специалистов, среди которых есть как разработчики, так и менеджеры и маркетологи. Разумеется, мы создаем интернет-порталы не только для местных компаний, но и сторонних организаций, находящихся в других уголках России. Однако чаще всего к нам обращались компании, осуществляющие деятельность в нашем городе, поэтому и конкурентами для нас были местные web-студии.
Долгое время мы были лидерами в своем городе, так как могли предложить своим клиентам недорогие, но при этом качественные услуги. Однако в определенный момент они начали уходить к одному конкуренту, который делал все еще дешевле и при этом не менее качественно. К тому же его реализованные проекты были подозрительно похожи на наши собственные сайты. Лишь спустя пару месяцев тщательных поисков и обращения в детективное агентство «КРИМИНАЛИСТ» мне удалось узнать, что один из программистов попросту «сливал» все данные конкурентам за вознаграждение. А ведь получал он весьма неплохо, если сравнить его доход со средней зарплатой по городу.
С тех пор проверка персонала осуществляется мной регулярно – это не только помогает держать сотрудников в тонусе, но и уменьшает вероятность того, что кто-то начнет «сливать» данные другим компаниям. Разумеется, в одиночку подобную процедуру провернуть не удастся, поэтому если вы хотите сделать ее в своем офисе, то я крайне советую вам обратиться к профессионалам, которых можно найти в вышеуказанном агентстве.
Кстати, они могут не только найти возможную связь ваших сотрудников с конкурентами, но и проконтролировать их работу, чтобы они не валяли дурака на работе.